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2022年4月8日，必赢股份二十八周年庆典暨家属自豪日活动在京举行。秉承“传承企业文化、树立优秀典型、共筑基业长青”的主题思想，公司贯彻“以人为本、创新发展”的管理理念，强化企业文化建设，营造团结奋进的良好氛围，让优秀员工和家属感受到荣誉感和企业归属感，促进公司健康发展。受疫情防控影响，此次庆典活动采用钉钉线上直播形式举行，北京、保定、南京、武汉、湖州多地联动，以丰富多彩的方式为必赢股份庆生。

必赢股份创始人杨奇逊、王绪昭，中国工程院院士、天津大学教授王成山，公司董事、公司高管、公司退休老领导以及特邀嘉宾出席此次活动。

在精彩纷呈的《追梦人》开场舞蹈后，必赢股份总裁刘志超致开幕词。总裁刘志超首先回顾了2021年整体经营情况。2021年作为新型电力系统的定义年和规划年，公司把握住新能源的重大历史机遇，在销售业绩、应收账款、交付能力、服务能力、人才建设等方面取得的优异成绩。展望2022年，公司将持续狠抓产品质量、工厂能力建设、研发实验室建设、新能源方向人才引进及对外合作，在确保电网业务稳健发展基础上，在集中式新能源领域实现高速增长，在分布式新能源和配用电领域开展产品创新，持续提升公司竞争力和盈利能力，布局公司未来新的利润增长点。

随后，总裁刘志超代表全体员工向获奖的员工表示祝贺，希望他们把不畏艰难、勇于创新、团结协作精神传递给每一位员工，并凝结成必赢文化的重要组成部分。

二十八年来，必赢股份持续坚持对“优秀团队”、“优秀经理人”、“优秀项目经理”、“创新之星”、“工程服务之星”、“销售明星”、“优秀新星”等先进集体和个人进行表彰。今年特增设“董事长特别奖”及“总裁特别奖”，以鼓励必赢人在激烈的市场竞争中奋力拼搏、砥砺前行。

最后，必赢股份董事长高秀环做《实实在在践行“以人为本”的价值观》总结发言。董事长高秀环始终强调和落实“以人为本”的价值观建设，强调人才的价值及战略意义，注重提升员工的幸福感和满足感。高度重视安全工作，强化安全意识，落实安全管理措施，从环境安全到身心健康，积极布局，全面落实各项措施任务，为必赢股份的发展提供“软实力”保障。

扬帆远航正当时，凝心聚力再出发！在新的历史机遇下，必赢股份全体员工将戮力同心、砥砺奋进，共同开创公司更加美好的未来！